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严介和批评中央内容

第一篇 严介和批评中央内容
《2017对照职能职责看作用发挥好不好发言稿内容》

2017对照职能职责看作用发挥好不好发言稿内容配图

对照职能职责看作用发挥好不好发言稿内容

习近平总书记在“七一”重要讲话中从实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度,对推进党的建设新的伟大工程进行了部署,并突出强调了保持党的先进性和纯洁性不动摇。总书记指出:“先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性,我们加强党的建设,就是要同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争,祛病疗伤,激浊扬清。”党的纯洁性是先进性的前提和基础,失去纯洁性就会丧失先进性。纯洁性高于廉洁性,廉洁性是党员干部的底线要求,纯洁性则体现高标准。保持党的纯洁性,必须对照党章和廉洁自律准则的要求,着力解决党员干部在思想道德和作风上存在的所谓“小问题”;必须坚持全面从严治党,认真解决群众反映强烈的突出问题,才能维护党的执政资格,巩固党的执政地位。

习近平总书记重要讲话部署了全面从严治党的三项主要任务,都与纪律检查工作密切相关,各级纪委要认真履职尽责。

第一,要在“严肃党内政治生活”方面发挥职能作用。总书记强调,“严肃党内政治生活是全面从严治党的基础”。“要加强和规范党内政治生活,严肃党的政治纪律和政治规矩,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,全面净化党内政治生态”,确定了净化政治生态的首要任务是严肃党内政治生活。落实这些要求,各级纪委要把严肃政治纪律和政治规矩作为监督执纪的重点,着力发现和查处各种违反政治纪律的行为;运用好监督执纪“四种形态”,对群众有反映的干部及时咬耳扯袖,对存在轻微问题的干部及时批评诫勉;充分发挥党委(党组)书记的主体作用,落实党委书记管党治党的主体责任、第一责任人职责,落实从严治党的日常工作,推动党内政治生活正常化,形成开展批评和自我批评的良好风气。

第二,要在“使党的作风全面好起来”方面发挥职能作用。总书记要求,要“持之以恒加强作风建设,使党的作风全面好起来”。这个目标要求更高了,突出强调了“全面性”和“无死角”。因此,在深化纠治“四风”、防止反弹回潮的同时,作风建设更要向基层延伸,解决“底下纹丝不动”的问题;要向垂直管理单位和企业发力,解决一些单位和部门自恃特殊、依然故我的问题。要深刻理解和落实好中央关于作风建设“在坚持中深化、在深化中坚持”的要求,着力解决特权思想、特权行为和不作为、乱作为等深层次问题,把作风建设引向深入。深入开展“两学一做”学习教育,自觉遵守党规党纪,倡导移风易俗,抵制不正之风,形成崇廉拒腐的氛围,以此纯洁人际关系,规范人情交往,净化政治生态。

第三,要在“让腐败分子在党内没有任何藏身之地”方面履职尽责。我们党作为执政党,面临的最大威胁就是腐败。坚持以零容忍态度反对腐败,要正确理解和运用“四种形态”,落实好十八届中央纪委六次全会关于“力度不减、尺度不松、节奏不变,持续保持惩治腐败高压态势”的要求。在线索处置上坚持标准不放松,决不搞大事化小、避重就轻,严格用党的纪律规矩来对照和衡量,不能用“绝大多数线索以谈话函询方式处置”来落实“四种形态”,坚持该初核的就不搞谈话函询,该立案的就不搞批评诫勉,持续保持反腐败高压态势,落实越往后执纪越严的要求。“四种形态”核心要义是把纪律挺在前面、抓早抓小,防止小毛病发展成大问题。实现第四种形态成为“极极少数”,靠的是真正做到把纪律挺在前面、从严执纪,通过用好用严前三种形态,筑牢前三道防线,把大量违纪违规问题解决在萌芽状态,实现用纪律和规矩管住大多数。 ## 对照职能职责看作用发挥好不好发言稿内容

基层工会是工会全部工作和战斗力的基础,是工会组织密切联系职工群众,开展工会各项工作的承载者和实践者,工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实,工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。那么,基层工会组织的职能该如何定位?作用该如何发挥呢?笔者试就此谈几点肤浅的认识。

2001年10月27日九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过并颁布了适应建立社会主义市场经济体制发展要求的《中华人民共和国工会法》,新《工会法》赋予了工会“参与、维护、教育、协调”四项社会职能,基层工会工作也要围绕这四项基本职能,找准定位,发挥好应有的作用。

一、参与从厂务公开、民主管理入手,为职工提供展示才能的平台。

我们往往只把工会看做是为职工申冤的舞台,而很少把工会看作是职工发展的舞台,这不仅是认识上的错误,同时也是工会自身过滤工作的缺失。基层工会要充分发挥参与、监督的职能,为职工积极参与管理、发挥聪明才智、展示自身能力、实现成长进步搭建平台。

(一)落实厂(队)务公开制度,提供职工知情的平台。 厂(队)务公开是在新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径,是建立健全现代企业制度、现代产权制度,全心全意依靠职工办企业的内在要求。为了保证公开的效果,必须建立有效的约束机制。一是建立定期公示机制,增加单位财务、政务工作的透明度,消除职工的思想猜疑,避免矛盾的隐性发展和激化。二是建立监督检查机制,重大事情及时通报,发现问题及时解决。三是建立职工评价制度,定期评价厂(队)务公开情况。通过各种有效措施和办法,逐步实现对厂务公开工作的规范化、制度化和科学化管理。

(二)落实民主管理制度,提供职工参与的平台。重点关注单位生产经营、经济效益和利益分配,抓好对关系职工切实利益等重大决策的审议建议权、评议监督权、审议通过权、审议决定权和推荐选举权。充分利用职代会这一有力的民主管理形式,组织职工讨论和酝酿。特别是在涉及单位生产经营方针、长远发展规划、重要资金支出、管理制度修改、工资奖金分配、员工基本权益等重大问题上,规范议事程序,主动参与决策。

(三)开展合理化建议活动,提供职工展示的平台。围绕单位经营难点和管理,广泛开展职工合理化建议和“金点子”评比活动,深入开展群众性创新创效活动,使职工的创造愿望得到尊重,创造活动得到支持,创造才能得到发挥,进一步激励和调动单位职工参与管理的积极性和主动性,真正让职工的聪明才智和价值取向融入单位企业管理之中。

二、维护从尊重职工、关心职工入手,切实维护职工的合法权益。

维护职工合法权益是各级工会的基本职责,关系到工会组织的生命力。基层工会更加贴紧职工,是企业职工各种矛盾的最终承载者和直接解决者,基层工会只有充分发挥自身优势,真正融入职工群众之中,了解职工的所思所虑,关心职工的喜怒哀乐,设身处地为职工着想,设身处地为职工办事,才能够把广大职工更好地团结在工会的队伍中来,才能被职工当作“知心人”、“贴心人”,赢得职工的信赖,发挥自身的作用。

基层工会维护职工合法权益要把握好三个原则。一是在工作中坚持以大多数职工群众的意愿和要求为出发点和落脚点。二是必须以维护职工合法权益为基本内容。三是凡事多从实际和职工意愿出发,了解职工的意愿和要求。具体做到:一是加大源头参与力度,维护职工合法权益。基层工会组织要发挥源头参与的优势,把握时

机,深入群众,认真调查研究,倾听职工的呼声,并拿出积极有效的建议、意见,通过工会负责人参与各项政策、措施的制订,从源头上代表和维护职工合法权益。二是加大劳动保护监督力度,保障职工的合法权益。着力维护好职工的劳动安全卫生及工资、奖金、生活福利和社保等方面的权益。三是加大对职工具体利益的维护力度。如职工的政治进步、身心健康、婚丧嫁娶、社会保障、福利待遇,女职工的计育、生育、哺乳期的保险、福利等权益,包括职工家属下岗、子女就业难、家中有重症病人以及帮扶困难职工排忧解难等实际问题,这些工作是最切合职工的生活实际,直接关系到单位职工的安定团结和单位整体工作的有序发展。在维护职工物质方面权益的同时,基层工会还要通过举办各种丰富多彩的文体活动,满足职工精神文明的需求。

三、教育从培训、引导入手,努力打造高素质的职工队伍。

工会的教育职能包括思想政治教育和业务技术教育。实际工作中,大多数职工对提高素质、自我发展有着强烈的愿望。具体表现为:一是认识到因掌握的技能跟不上生产工艺技术发展,要求提高自身素质的愿望强烈;二是不满足现有岗位,对储备转岗、并岗技术的愿望强烈;三是为适应“一岗多能”、“岗位合并”、“一岗多证”而提高素质的愿望强烈。 ## 对照职能职责看作用发挥好不好发言稿内容

习近平总书记在“七一”重要讲话中从实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度,对推进党的建设新的伟大工程进行了部署,并突出强调了保持党的先进性和纯洁性不动摇。总书记指出:“先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性,我们加强党的建设,就是要同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争,祛病疗伤,激浊扬清。”党的纯洁性是先进性的前提和基础,失去纯洁性就会丧失先进性。纯洁性高于廉洁性,廉洁性是党员干部的底线要求,纯洁性则体现高标准。保持党的纯洁性,必须对照党章和廉洁自律准则的要求,着力解决党员干部在思想道德和作风上存在的所谓“小问题”;必须坚持全面从严治党,认真解决群众反映强烈的突出问题,才能维护党的执政资格,巩固党的执政地位。

习近平总书记重要讲话部署了全面从严治党的三项主要任务,都与纪律检查工作密切相关,各级纪委要认真履职尽责。

第一,要在“严肃党内政治生活”方面发挥职能作用。总书记强调,“严肃党内政治生活是全面从严治党的基础”。“要加强和规范党内政治生活,严肃党的政治纪律和政治规矩,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,全面净化党内政治生态”,确定了净化政治生态的首要任务是严肃党内政治生活。落实这些要求,各级纪委要把严肃政治纪律和政治规矩作为监督执纪的重点,着力发现和查处各种违反政治纪律的行为;运用好监督执纪“四种形态”,对群众有反映的干部及时咬耳扯袖,对存在轻微问题的干部及时批评诫勉;充分发挥党委(党组)书记的主体作用,落实党委书记管党治党的主体责任、第一责任人职责,落实从严治党的日常工作,推动党内政治生活正常化,形成开展批评和自我批评的良好风气。

第二,要在“使党的作风全面好起来”方面发挥职能作用。总书记要求,要“持之以恒加强作风建设,使党的作风全面好起来”。这个目标要求更高了,突出强调了“全面性”和“无死角”。因此,在深化纠治“四风”、防止反弹回潮的同时,作风建设更要向基层延伸,解决“底下纹丝不动”的问题;要向垂直管理单位和企业发力,解决一些单位和部门自恃特殊、依然故我的问题。要深刻理解和落实好中央关于作风建设“在坚持中深化、在深化中坚持”的要求,着力解决特权思想、特权行为和不作为、乱作为等深层次问题,把作风建设引向深入。深入开展“两学一做”学习教育,自觉遵守党规党纪,倡导移风易俗,抵制不正之风,形成崇廉拒腐的氛围,以此纯洁人际关系,规范人情交往,净化政治生态。

第三,要在“让腐败分子在党内没有任何藏身之地”方面履职尽责。我们党作为执政党,面临的最大威胁就是腐败。坚持以零容忍态度反对腐败,要正确理解和运用“四种形态”,落实好十八届中央纪委六次全会关于“力度不减、尺度不松、节奏不变,持续保持惩治腐败高压态势”的要求。在线索处置上坚持标准不放松,决不搞大事化小、避重就轻,严格用党的纪律规矩来对照和衡量,不能用“绝大多数线索以谈话函询方式处置”来落实“四种形态”,坚持该初核的就不搞谈话函询,该立案的就不搞批评诫勉,持续保持反腐败高压态势,落实越往后执纪越严的要求。“四种形态”核心要义是把纪律挺在前面、抓早抓小,防止小毛病发展成大问题。实现第四种形态成为“极极少数”,靠的是真正做到把纪律挺在前面、从严执纪,通过用好用严前三种形态,筑牢前三道防线,把大量违纪违规问题解决在萌芽状态,实现用纪律和规矩管住大多数。

严介和批评中央内容

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第二篇 严介和批评中央内容
《2015批评与自我批评发言稿》

第1党员自我批评发言稿

各位领导:

今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民主生活会。民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。批评与自我批评作风是中国共产党的三大优良作风之一,是中国共产党区别于其他政党的显著标志之一。

1937年毛泽东在《矛盾论》中指出,“共产党内的矛盾,用批评和自我批评的方法去解决”。以后毛泽东多次反复强调批评与自我批评对于共产党的建设来说特别重要。“我们必须拿起批评与自我批评的武器,使党员更提高更进步”。1942年4月20日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告,强调了要进行批评与自我批评,“批评是批评别人,自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体,缺一不可,但作为领导者,对自己的批评是主要的”。xx同志在《论共产党员的修养》的报告中提出了共产党员要有多方面的修养,其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在中共七大上,发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。新党章中写道:“中国共产党应该不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国共产党应该用批评和自我批评的方法,经常检讨自己工作中的错误与缺点,来教育自己的党员和干部,并及时纠正自己的错误。中国共产党反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。

纵观中国共产党的发展,我们看到批评与自我批评作为政党不断前进的保障,历史经验告诉我们:

1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在矛盾斗争中发展的,是在不断的否定、否定之否定中发展的。在矛盾斗争中,战胜自我是不容易的,因为自我的弱点是不容易被发现的,即便发现了,具有敢于承认、揭露、改正的勇气,也是不容易的。只有战胜自我,才能最终战胜敌人。

2、批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评,提倡造就一个既有集中又有民主,既有纪律又有自由,既有统一意志,又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。如果党员、干部不能从怕字当头的精神状态中解脱出来,不能开展真正、有效的批评与自我批评,那么监督、制约、民主都会是空话。

3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。批评与自我批评的武器,都是有用的,不可偏废。但是批评是为着启发自我批评,在某种意义上讲,是以批评的手段,达到自我批评的目的。自我批评的作风不培育起来,对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之,不愿接受批评、甚至抵制批评的人,显然不能很好培育批评作风。那些只善于及热衷于批评别人,而不会、不善于批评自己的人,他的批评作风肯定是片面的、不正确的。在某种意义可以说,自我批评的作风培育起来,正确的批评作风才能培育起来,在培育批评与自我批评的作风中,应把培育自我批评的作风放在首位。

会前我们之间进行了充分的沟通,今天是我们民主生活的深入交流,作为共产党员我们必须拥有自我批评的勇气,拥有帮助同志,发挥团队作风的意识,开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和意见,同时也要敢于面对自身不足,勇于自我剖析,不断反思,努力改进。希望大家互相批评既要坚持原则,又要从团结的愿望出发。

让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高,促进个人和学校的稳步发展,不断进步。

第2批评与自我批评是保持先进性的法宝先进性讨论发言稿

按照中央、市、市的部署,在市委的组织下,一个多月来,我积极地投身到先进性教育活动中,通过听报告,看录象,开支部生活会以及到琼崖一大会址重温入党誓词,使我深刻地认识到,保持共产党员先进性的重要性和必要性,同时也使我深深地体会到,保持共产党员先进性一定要拿起批评与自我批评的武器。

批评与自我批评是我们党的优良传统,“是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器”。但目前批评与自我批评的武器也已经不同程度在党内悄悄地丢失了。比如党内存在的腐败问题,就是批评与自我批评淡化的严重恶果。俗话说:“金无足赤,人无完人”,世界上没有不犯错误的人,谁都不是十全十美。共产党员也是人,不可避免也会犯错误。犯错误不可怕,可怕的是犯了错误后我们不能及时地发现和纠正。当履禁不止的腐败现象一个个见于报纸、电视时,每一个有责任感的共产党员无不痛心疾首,我们不禁要问,倒底出了什么问题?胡长青、王怀忠、戚火贵、李真、安惠君等腐败分子一个接一个纷纷落马,赵林四层别墅的墙上将来还有地方挂吗?这些人都有过一段辉煌的过去,都曾怀着崇高的共产主义理想为党和人民的事业做出过贡献,从他们放弃世界观的改造到走上犯罪道路并不是一朝一夕,为什么在这个过程中没有及时地发现?答案是我们没有充分地利用好保持共产党员先进性的法宝——批评与自我批评。当他们放弃了共产主义的理想和信念时,他们实际上从思想上已脱离了共产党,思想上的改变必然会导致行为上的改变,如果我们能及时通过开展批评与自我批评来给予纠正和挽救,他们还会落到这个下场吗!

党的先进性是党的生命线。党的先进性不是空中楼阁,而是通过每个党员的先进性体现出来的。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中把共产党员的先进性称之为“胜过其余无产阶级群众的地方”,列宁、毛泽东等也常常称共产党员为“特殊材料制成的人”、是“工人阶级的先进分子”(www.suibi8.com)。这说明了共产党员既要和人民群众血肉相联,又不能将自己混同于一般群众,必须时常用先进性这把尺子量一量自己,而度量的最好手段就是通过开展批评与自我批评。

遵义会议、延安整风运动和党的十一届三中全会后的拨乱反正都是我们党的历史上开展批评与自我批评的成功范例。可以说,党是在批评与自我批评中得到发展、巩固,并不断前进的。从微观上看,每一个党员都来自社会的特定阶层,不可避免地带有各种非无产阶级的思想,只有通过批评与自我批评,才能不断提高党员的觉悟和思想境界,自觉抵制资产阶级及各种腐朽没落思想的侵蚀,真正地解决思想入党的问题。批评与自我批评使我们党从上到下保持了纯洁性和不断向前发展的蓬勃生命力。

批评与自我批评有助于提高党员素质。开展批评与自我批评首先要有衡量我们言行正确与否的标准。标准是什么?标准就是《中国共产党章程》规定的共产党员必须履行的义务。批评与自我批评可以使我们牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务,吃苦在前、享受在后;批评与自我批评可以加强我们的组织纪律性,使每一位共产党员都应该明白,组织上入党只是一生一次,但思想上入党是一生一世的,必须活到老、学到老、改造到老,只有思想上保持了先进性,才能在行动上体现先进性。

严介和批评中央内容

批评与自我批评有助于加强基层党组织建设。过去基层党组织的作用发挥得不明显,尤其是对党员进行教育、管理和监督上,在密切联系群众,维护群众的正当权利和利益上做得不够,经过这段时间的考试中心党支部组织学习和召开的民主生活会,我感到基层党组织的战斗保垒作用进一步发挥出来了。而这些变化是和我们支部发扬党的三大作风之一的批评与自我批评分不开的。在民主生活会上,大家都是同志,不分职务,畅所欲言,谁有错误都敢指出,谁有缺点都敢暴露,不是为了相互揭短,打击报复,而是为了集体的利益,是建设性的,气氛融洽,凝聚力增强了。

批评与自我批评是解决当前党内存在的腐败问题的利剑。随着改革开放的不断深入,我国已进入了快速发展的机遇期,转型中的社会由于管理制度和法律的不健全从而出现的腐败现象不可避免,这是对我们共产党员的考验。自觉开展批评和自我批评是防止腐败现象发生的有效手段。孔子日:“吾日三市吾身”,古代大儒家为了保持自已的名节都知道每天反思自已,做为共产党员,尤其是党的领导干部更应如此。腐败分子给国家和人民造成的危害比小偷小摸,甚至比杀人放火的强盗有过之无不及。我们要勇敢地拿起批评与自我批评的利剑,斩断腐败的根源,保持共产党员的纯洁和先进。

乐于接受批评是共产党员的品质。“闻过则喜”,知错即改,乐于接受批评。闻过则喜,反映了对批评功能和作用的正确认识,是对待批评的正确态度。在领导中国革命、建设和改革的进程中,我们党更是把开展批评与自我批评视为增强团结和提高战斗力与凝聚力的法宝。毛泽东同志说:我们之所以“能够去掉不良作风,保持优良作风”,是因为“我们有批评和自我批评这个马克思列宁主义的武器”。他把批评与自我批评比喻为打扫灰尘、照镜子、洗脸,说明不照镜子就看不见自己脸上有多脏,房子不打扫就会积满灰尘,而批评与自我批评则正是抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想和我们党的肌体的唯一有效的方法。事实也正是如此。正常的批评与自我批评开展不起来,不正常的思想和行为乃至各种消极的东西和错误的东西就会滋生和蔓延,从而败坏社会风气,损害党的事业。

开展批评和自我批评,要注意方式方法。一是要健全党内的民主生活,经常性的开展面对面的批评与自我批评,做到知无不言,言无不尽,言者无罪,闻者足戒;二是要强化共产党员的党性学习,提高党性原则,以党和人民的利益为出发点,敢于开展批评和自我批评,做到正人正已,保持共产党员的本色;三是要坚持从团结的愿望出发,通过批评与自我批评明辨是非、受到教育。要防止“言之无物”、“帽子下无人”。四要大事讲原则,小事不纠缠。对政治立场、党的纪律等方面的原则问题,要旗帜鲜明,毫不含糊;对于生活小节和不良习惯,则不必苛求。五是态度要诚恳认真、深刻具体,要注重目的与效果的统一。六要把公开批评与个别谈话结合起来,及时进行思想沟通,动之以情、晓之以理,使同志自觉改正。六要运用好批评和自我批评这个武器,必须出于公心。害怕批评与自我批评的实质,无非是“私心”在作怪,把个人利益看得过重,没有把党和人民的利益放在第一位。

开展批评和自我批评,要防止走过场搞形式要防止批评自己轻描淡写,避重就轻;批评他人转弯抹角,浮光掠影;批语领导巧言粉饰,阿谀奉承;批评中讲成绩的多,摆实际问题的少。

以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以明得失;以史为镜,可以知兴替。批评与自我批评,是解决党内自身矛盾和问题的法宝,是保持共产党员先进性不可缺少的基本条件。联系我们自已,我们可以通过批评与自我批评来监督我们对党的忠诚;可以通过批评与自我批评来对待个人的得与失;可以通过批评与自我批评来克服工作中出现的一切困难;也可以通过批评与自我批评来增强我们对生活的热爱

邓小平多次指出,批评与自我批评的武器一定不能丢,丢了这个武器,如同战士丢qiāng一样,就会在工作中和思想上打败仗。要把目前在全党开展的保持共产党先进性教育活动抓出成效,防止走过场,我们必须拿起批评与自我批评的思想武器,通过开展积极的思想斗争,促使广大党员清扫思想上的灰尘,坚持好的,改正错的,做实践“三个代表”重要思想的光辉典范。

第32015年党员自我批评发言稿严介和批评中央内容

本人通过理论和文件学习,不断改造世界观、人生观和价值观,更加坚定了信念,在思想上、行动上进一步统一到“xxxx”重要思想的要求上来,统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来,做为经贸委党委委员和xxx总经理,在集团公司的带领下,本人能正确给自己定位,注意维护班子的团结,履行好自己的职责,牢记“两个务必”廉洁自律,积极做好本职工作,现从以下几个方面做汇报,自我批评,如有不妥,不足之处,请领导和同志批评指正,我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳接受。

一、加强作风建设

在工作中本人能够树立大局意识,认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策,积极倡导为“三农”服务,认真做好粮食工作,努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则,在党总支上能充分发表自己的意见,对会议决定的事坚决服从,对重大事项及时请示汇报,并及时向下级传达党委的决定,不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通,向他们学习,丰富自己的管理经验,提高自己的领导水平,维护班子的团结。

二、认真落实党风廉政责任制

我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自律、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,能严格要求自己的亲属及身边工作人员,使他们也能够严格执行各项规定,认真落实党内监督“五项制度”,努力做到勤政廉政。自觉接受监督,抵制不正之风,不滥用权力,不谋私利,坚持实事求是,坚持务实的工作作风,不说大话空话。

三、存在的问题

1、政治理论学习深度不够,平时,自己虽然也重视政治理论的学习,能够及时、认真的学习有关政策,但不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习,学过了事,在学习的自觉性方面还存在较大的差距,没有对学过的东西进行认真反思,没有深刻钻研。在以后的工作,我还需认真加以克服和改进。

2、深入基层调查研究不够,领导干部与一般职工需要面对面地交心、谈心,从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来,到群众中去”的观点,多深入基层,多搞调查研究,了解情况,职工生活和思想状况,多倾听群众建议,及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求,把他们的一些好意见征集上来,针对性地提出解决办法和措施,以更好地做好工作。

3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高,领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要通过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题,以适应现代企业管理的需要。

4、积极探索粮食购销企业发展的新路子,维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化,销价下跌给粮食经营带来了困难,同时夏粮收购价格定价的不合理,造成目前销售收购困难很大,粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的危机,因此自己在今后的工作中,更要加强学习,吸收好的经验,提高管理水平,认真对待研究调查市场,适应市场,积极开拓市场,探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。

5、积极参加党委各项活动,充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业,收购季节工作忙,造成了有时不能及时参加党委召开的会议,所以今后工作中努力克服,严格要求自己,合理安排好工作和会议的关系,及时参加党委召开的会议,充分发挥党委委员的作用,切实为企业发展出谋划策。

以上是我个人自我批评的发言,不足之处,请同志们给予批评指正,以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。

第三篇 严介和批评中央内容
《2015批评与自我批评总结》

批评与自我批评总结范文一:

按照市公安局的安排,我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法,对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结,下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题:一、在学习方面:

1、对自己的要求不严,学习抓的不紧。这些年来,自己在思想认识上出现一种倾向,总觉得理论学习是软任务,业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外,自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中,也是学公安业务知识多,学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论,也是一些粗浅的,谈不上对理论的深刻探讨。由于自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习,不能用理论来指导实际工作,在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础,造成了在工作中缺乏新观念、新思想,缺乏创新精神。

2、对民警的学习抓的不紧,尤其是放松了对边远地区民警的学习、培训工作,总认为民警的学习教育是政委的工作,忽略的自己作为单位一把手的带头、影响作用。在学习上仍沿用多年来形成的周

二、五集体学习,一人念,多人听的学习模式,在学习内容上也缺乏系统性。有文件念文件,有报纸读报纸,至于对民警期到多大作用,很少调查。对原来强调的学习要有笔记,读书要有体会等规定,没有很好的坚持和落实。另一个方面,认为单位经费紧张,把有限的经费用到工作中,放松了对民警的知识结构的更新和提高,忽略了对民警的教育培训工作。二、在工作方面:

1、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足。对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高,主要是因为自己考虑问题欠周全,对县委、政府的一些工作,如:劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足,没有面对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。

2、对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。**公安局自二00二年开展中层领导干部竞争上岗以来,由于受中层领导干部职数的限制,在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响,在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。

3、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力,缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务,忙于开会听汇报,真正走出机关,深入基层,靠近一线,进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。

三、在队伍建设方面:

1、政治思想工作时紧时松。对全局民警坚持经常性的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义,特别是全心全意为人民服务的宗旨意识教育抓的不紧,对市场经济大潮给意识形态领域带来的负面影响估计不足,所采取的一般说教,敲警钟等工作方法往往流于形式,使政治思想工作乏力无味,一些民警的宗旨意识有所淡化,在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。

2、从优待警工作落实不够,关心民警生活不够,为基层工作服务的意识不强,队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。就局机关的情况看,民警反映的长期拖欠个人垫支、赊帐的办案差旅费以及住院医疗等因经费困难长期得不到解决,已直接影响到民警的正常收入和家庭生活。在体察基层民警工作生活疾苦,争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多,有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难,保障服务工作跟不上需要。

3、深入实际调查研究不够,对公安工作和队伍建设调研工作重视不够,抓典型、总结经验、推广指导不力,尤其是在刑侦体制改革和派出所职能转变方面,抓点带面措施不力,思想决心不大,步子慢、层次底。

四、在廉洁自律及民主集中制方面:

1、全面贯彻民主集中制原则上有差距。发扬民主方面不够充分,在重大问题决策上,有时讨论问题仓促,酝酿不充分,听取民警和社会各方面意见不够广泛,影响了决策的科学性和准确性。

2、领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够,我作为县公安局主要领导,在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少,与班子成员之间谈心、交流思想不够,进行积极健康的思想斗争少。

3、对党建工作抓的不力。我作为县公安局党委书记,没有很好处理党建与业务工作的关系,存在一手软、一手硬的现象。认为党建抓一抓、读读书,看看报是软件,因此就放松了对党员的培养教育工作,也没有很好地与党员开展谈心、交心活动,对积极要求入党的青年同志缺乏系统地针对性的培养教育,在党建工作方面往往以行政方式代替了党务工作。

4、在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。有时候到基层检查工作,遇到同事、朋友请吃,有的自己不愿意参加吃请,但又怕别人说架子大、毛病多,碍于情面,也就客随主便,产生大家坐一坐,聚一聚的现象,程度不同的给公安机关造成了不良影响。

5、在车辆管理方面不够严格。自己作为分管县局办公室的局领导,对单位领导和民警用车管理不严,没有严格执行《**县公安局车辆管理制度》,个别时候存在公车私用的现象,我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识。

今后工作要对以上不足方面并结合同志们提出的批评意见不断在学习、工作、廉洁自律等方面加以改进和加强,逐步在“四个能力”方面得到提高。在具体工作中:

1、切实加强理论学习,坚定理想信念,提高政治和业务素质。

2、切实加强民主集中制建设,增强班子的凝聚力和战斗力。

3、牢固树立宗旨意识,坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的最高标准。

4、进一步转变工作作风,提高工作效率。

5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制,树立良好的党风、政风和公安新风。严介和批评中央内容

6、从抓好队伍建设入手,进一步加强公安队伍的正规化建设。

7、进一步加强财务管理制度,公开财务收支状况,力行节约,不断提高自己廉洁自律能力。

严介和批评中央内容

批评与自我批评总结范文二:

按照中央、市、市的部署,在市委的组织下,一个多月来,我积极地投身到先进性教育活动中,通过听报告,看录象,开支部生活会以及到琼崖一大会址重温入党誓词,使我深刻地认识到,保持共产党员先进性的重要性和必要性,同时也使我深深地体会到,保持共产党员先进性一定要拿起批评与自我批评的武器。

批评与自我批评是我们党的优良传统,“是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器”。但目前批评与自我批评的武器也已经不同程度在党内悄悄地丢失了。比如党内存在的腐败问题,就是批评与自我批评淡化的严重恶果。俗话说:“金无足赤,人无完人”,世界上没有不犯错误的人,谁都不是十全十美。共产党员也是人,不可避免也会犯错误。犯错误不可怕,可怕的是犯了错误后我们不能及时地发现和纠正。当履禁不止的腐败现象一个个见于报纸、电视时,每一个有责任感的共产党员无不痛心疾首,我们不禁要问,倒底出了什么问题?胡长青、王怀忠、戚火贵、李真、安惠君等腐败分子一个接一个纷纷落马,赵林四层别墅的墙上将来还有地方挂吗?这些人都有过一段辉煌的过去,都曾怀着崇高的共产主义理想为党和人民的事业做出过贡献,从他们放弃世界观的改造到走上犯罪道路并不是一朝一夕,为什么在这个过程中没有及时地发现?答案是我们没有充分地利用好保持共产党员先进性的法宝——批评与自我批评。当他们放弃了共产主义的理想和信念时,他们实际上从思想上已脱离了共产党,思想上的改变必然会导致行为上的改变,如果我们能及时通过开展批评与自我批评来给予纠正和挽救,他们还会落到这个下场吗!

党的先进性是党的生命线。党的先进性不是空中楼阁,而是通过每个党员的先进性体现出来的。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中把共产党员的先进性称之为“胜过其余无产阶级群众的地方”,列宁、毛泽东等也常常称共产党员为“特殊材料制成的人”、是“工人阶级的先进分子”。这说明了共产党员既要和人民群众血肉相联,又不能将自己混同于一般群众,必须时常用先进性这把尺子量一量自己,而度量的最好手段就是通过开展批评与自我批评。

遵义会议、延安整风运动和党的十一届三中全会后的拨乱反正都是我们党的历史上开展批评与自我批评的成功范例。可以说,党是在批评与自我批评中得到发展、巩固,并不断前进的。从微观上看,每一个党员都来自社会的特定阶层,不可避免地带有各种非无产阶级的思想,只有通过批评与自我批评,才能不断提高党员的觉悟和思想境界,自觉抵制资产阶级及各种腐朽没落思想的侵蚀,真正地解决思想入党的问题。批评与自我批评使我们党从上到下保持了纯洁性和不断向前发展的蓬勃生命力。

批评与自我批评有助于提高党员素质。开展批评与自我批评首先要有衡量我们言行正确与否的标准。标准是什么?标准就是《中国共产党章程》规定的共产党员必须履行的义务。批评与自我批评可以使我们牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务,吃苦在前、享受在后;批评与自我批评可以加强我们的组织纪律性,使每一位共产党员都应该明白,组织上入党只是一生一次,但思想上入党是一生一世的,必须活到老、学到老、改造到老,只有思想上保持了先进性,才能在行动上体现先进性。

批评与自我批评有助于加强基层党组织建设。过去基层党组织的作用发挥得不明显,尤其是对党员进行教育、管理和监督上,在密切联系群众,维护群众的正当权利和利益上做得不够,经过这段时间的考试中心党支部组织学习和召开的民主生活会,我感到基层党组织的战斗保垒作用进一步发挥出来了。而这些变化是和我们支部发扬党的三大作风之一的批评与自我批评分不开的。在民主生活会上,大家都是同志,不分职务,畅所欲言,谁有错误都敢指出,谁有缺点都敢暴露,不是为了相互揭短,打击报复,而是为了集体的利益,是建设性的,气氛融洽,凝聚力增强了。

批评与自我批评是解决当前党内存在的腐败问题的利剑。随着改革开放的不断深入,我国已进入了快速发展的机遇期,转型中的社会由于管理制度和法律的不健全从而出现的腐败现象不可避免,这是对我们共产党员的考验。自觉开展批评和自我批评是防止腐败现象发生的有效手段。孔子日:“吾日三市吾身”,古代大儒家为了保持自已的名节都知道每天反思自已,做为共产党员,尤其是党的领导干部更应如此。腐败分子给国家和人民造成的危害比小偷小摸,甚至比杀人放火的强盗有过之无不及。我们要勇敢地拿起批评与自我批评的利剑,斩断腐败的根源,保持共产党员的纯洁和先进。

乐于接受批评是共产党员的品质。“闻过则喜”,知错即改,乐于接受批评。闻过则喜,反映了对批评功能和作用的正确认识,是对待批评的正确态度。在领导中国革命、建设和改革的进程中,我们党更是把开展批评与自我批评视为增强团结和提高战斗力与凝聚力的法宝。毛泽东同志说:我们之所以“能够去掉不良作风,保持优良作风”,是因为“我们有批评和自我批评这个马克思列宁主义的武器”。他把批评与自我批评比喻为打扫灰尘、照镜子、洗脸,说明不照镜子就看不见自己脸上有多脏,房子不打扫就会积满灰尘,而批评与自我批评则正是抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想和我们党的肌体的唯一有效的方法。事实也正是如此。正常的批评与自我批评开展不起来,不正常的思想和行为乃至各种消极的东西和错误的东西就会滋生和蔓延,从而败坏社会风气,损害党的事业。

开展批评和自我批评,要注意方式方法。一是要健全党内的民主生活,经常性的开展面对面的批评与自我批评,做到知无不言,言无不尽,言者无罪,闻者足戒;二是要强化共产党员的党性学习,提高党性原则,以党和人民的利益为出发点,敢于开展批评和自我批评,做到正人正已,保持共产党员的本色;三是要坚持从团结的愿望出发,通过批评与自我批评明辨是非、受到教育。要防止“言之无物”、“帽子下无人”。四要大事讲原则,小事不纠缠。对政治立场、党的纪律等方面的原则问题,要旗帜鲜明,毫不含糊;对于生活小节和不良习惯,则不必苛求。五是态度要诚恳认真、深刻具体,要注重目的与效果的统一。六要把公开批评与个别谈话结合起来,及时进行思想沟通,动之以情、晓之以理,使同志自觉改正。六要运用好批评和自我批评这个武器,必须出于公心。害怕批评与自我批评的实质,无非是“私心”在作怪,把个人利益看得过重,没有把党和人民的利益放在第一位。

开展批评和自我批评,要防止走过场搞形式

要防止批评自己轻描淡写,避重就轻;批评他人转弯抹角,浮光掠影;批语领导巧言粉饰,阿谀奉承;批评中讲成绩的多,摆实际问题的少。

以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以明得失;以史为镜,可以知兴替。批评与自我批评,是解决党内自身矛盾和问题的法宝,是保持共产党员先进性不可缺少的基本条件。联系我们自已,我们可以通过批评与自我批评来监督我们对党的忠诚;可以通过批评与自我批评来对待个人的得与失;可以通过批评与自我批评来克服工作中出现的一切困难;也可以通过批评与自我批评来增强我们对生活的热爱

邓小平多次指出,批评与自我批评的武器一定不能丢,丢了这个武器,如同战士丢枪一样,就会在工作中和思想上打败仗。要把目前在全党开展的保持共产党先进性教育活动抓出成效,防止走过场,我们必须拿起批评与自我批评的思想武器,通过开展积极的思想斗争,促使广大党员清扫思想上的灰尘,坚持好的,改正错的,做实践“三个代表”重要思想的光辉典范。严介和批评中央内容

批评与自我批评总结范文三:

“理论联系实际,密切联系群众”,“批评与自我批评是中国共产党的三大作风,有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一,我们党之所以能够从弱小走向强大,从幼稚走向成熟,从挫折和失败中,不断振作起来,始终走在时代前列,重要原因是敢于公开承认错误,善于及时纠正错误,敢于拿出批评与自我批评的武器,开展积极健康的党内斗争,作为一名预备党员,必须要学会开展认真批评与自我批评,把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。

做好批评与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与不足,别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身”的思想,而我经过自己总结也找到自己的优缺和不足。只有经常地开展批评和自我批评,虚心地接受批评才能不断地改造自我,提高自我,完善自我。

在学习上,我一直很认真,不管怎样,学习于我们而言还是首要的,学好了专业知识才能说更好地服务他人,班上的学习氛围很浓,大家比学帮超,既不乏高中的书香氛围也丝毫不减大学应有的丰富多彩,班上竞争激烈,少学也意味着退步,正因为有这样一个班级才让我的学习劲头更足,

生活方面,我坚持勤俭节约的作风以及积极向上的乐观态度。来自农村的我没有忘记自己的读书机会是来之不易的不会去追求那种奢弥的生活,能够有正常的学习生活环境我已经很满足了,况且我们没资格拿父母的血汗钱来享受满足自己的虚荣感。通过自己的努力来赚取一切才是正确的可取的。

在工作方面,于我们学生而言主要体现在班上事务,学生会工作、党支部等等。我虽然不是班委,但作为党支部中的一员,我也尽力配合着班委的工作。毕竟作为预备党员的我要担起自己的责任。预备党员与正式党员一样,有为大家服务的义务。

要把批评和自我批评开展起来,关键是领导带好头。党员领导干部严于律己,亮出自己的缺点和问题,诚心诚意的听取批评意见,广大党员才会消除顾虑,敞开心扉,真心实意地给领导提意见,党员才会以领导干部为榜样,认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其它同志的缺点和错误,于人为善地帮助同志进步,广大党员就会从中受到党性煅练,学到正确方法,使党员之间的批评很好地开展起来。

认真开展批评和自我批评必须坚持走群众路线, 以诚恳的态度,确实的措施,广泛地征求群众意见,认真地对待群众意见,虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见,而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见,特别是听取老同志的意见,听取党外人士、普通群众的意见。不仅要广泛收集群众的意见和建议,而且要认真分类整理,反馈给党员个人,不仅要虚心接受群众的批评和监督,而且要负责任地研究解决问题,让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评和解决问题的诚意和先进性教育的成效,充分调动和保护群众参与先进性教育活动的积极性。

批评与自我批评总结范文四:

昨天,我们管理科学支部进行了批评与自我批评的会议。在会上我针对自己的问题作了一定的分析。在这里我需要针对自身存在的问题进行了自查自纠,使自己看到了存在的缺点及产生的原因,努力做到自我检查,以期达到自我管理、自我提高、自我完善目的。

一、个人存在的问题

1)系统地学习理论方面比较欠缺,大二下的学习压力明显增加,但这不能成为我没有深入学习党的理论知识的借口,这学期自己挤时间去学的自觉性比较差,导致学习理论知识的学习比较散乱。对于时政新闻也只是简单的浏览,两会的报告虽然去听了吕校长的报告,但是仍然还是不够关心我们社会的发展,目光不够远大,这最根本的原因就是缺乏对科学体系和精神实质的把握,更不能好好的将那些理论知识中国化。

2)群众基础不够牢固。作为一个学生我首先应该扎根于班级当中。自己这学期在这方面做的不是很好,特别是跟男生之间的交流,在工作上主要表现在一是不能时刻保持冷静的态度,遇到困难和挫折的时候,有时会影响自己的思想及工作情绪。这是作为一个学生干部做的不好的地方,更是一个党员学生干部的大忌。

3)思想观念仍需解放。本人这学期努力的去转变学生会本部门的职能,希望能够更好的服务各团支部。但在工作中多数是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考,提前预测,工作的全局性、前瞻性还不够,并且在与团支部的沟通和院系老师之间的沟通没有形成一个良好的机制,出现过班级团支部不理解院系老师的意图,在部门发展上,我应该也鼓励干事自己去敢想,这样才能在今后的团组织生活的改革和部门的进步中他们发挥更好的作用。我们和党支部的沟通也不够,组织部的工作涉及团建,而党建带团建,团建促党建要求我们多跟各党支部沟通,这样才能在发展新的党员的过程中做到更加公平公正公开,为党的发展做出自己的努力。

二、产生问题的根源

1)对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动。也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自

第四篇 严介和批评中央内容
《严介和演讲内容》

产业决定未来

-----严介和演讲现场实录

因为人们要懂得,要想做中国一流的企业家,必然要班门弄斧的同时,又不能对牛弹琴。班门弄斧是在鲁班的面前,不是为了哗众取宠,而是求知的欲望,暴露自己丑陋的一面,得到鲁班老人的指教,在鲁班面前终于获得了进步,这是班门弄斧既可爱又可怜的一种心态。为什么又不能对牛弹琴呢?叙说同样一个问题,面向高人讲了一分钟,面向同行讲了十分钟,面向部下就得耐心的、恳切的、柔忍的讲了半个小时,因为他懂得,对牛弹琴不是牛的悲哀,是弹琴人的悲哀,说明弹琴的人比牛更笨,这就是我们心目中,真正一流企业家的心态,他既要班门弄斧,又不能对牛弹琴。一流的企业家是从理想启蒙,从来没有理想化,是从自我启程,一直在追逐着无我,他既有感性的引领,又不失理性的回归。这就是我们企业家,既是最优秀,又是最苦难,既是最可爱,更是最可怜的一种市场经济,计划权力,中国背景下的企业家的一种正常的一种人才业态。我定的题目是:产业决定未来。 计划经济的年代是短缺经济,那应该说管理第一,经营第一,人才第一,那么过剩经济的今天,应该说是产业第一的时代,这个时代已经到来,计划经济年代是皇帝的女儿不愁嫁,当今的社会是,产什么都愁嫁不出去,这就是中国制造,让中国过剩的同时,五年到十年后要让全人类过剩,尤其是传统产业,目前我们有理由相信,五到十年后中国的传统产业,将要死掉一半以上,大家五到十年后兑现我这句话,因为大家清楚,这个贸易摩擦是越来越明显,我们最早是逆差,现在走向了顺差,原来说中国产品的质量有问题,这个对中国来说不是问题,我们的质量很容易就提升上去了,而且售后服务

也很完善,现在西方制裁中国的,就是低价倾销,垄断经营。这是违背《国际法》的,这对我们国内的传统的产业,伤害非常大。这个一棒打的真的是,怎么逃都逃脱不了,那么因为我们传统的产业,我们的人员工资和福利,在销售额百分之十五以下,到了日本、欧美一些较发达的国家,传统的制造业,它的工资福利占到它销售总价的百分之五十以上,就是劳动力的工资,相差了三十五个点,你看这个相差多大,这是我们所以说,中国产品有竞争优势就在这里,人家虽说低价倾销,垄断经营,这个过去,这个通用法律出台对中国传统的产业,应该伤害是很大的,那么我们就不得不反思,中国未来传统产业,红海的时代必然到来,我们蓝海还没有走向那么安详,红海其实离我们已经很近了,将来大家必须有这个思想准备,我认为聪明的中小企业,如果你觉得你能坚持到最后,你就坚持,不能坚持到最后,如果您把过去赚的利润都赔进去,最后整个血液都没有了,就死掉,不如提前退出来,退出来,以退为进,退也是一个明智的选择,正好借这个机会,学习型中国让我们中小企业见面,我给大家提一些合理化的建议。人是生得好,企业是产业好,人还有什么比生得好更重要呢,传统意义上的金榜题名时、洞房花烛夜、他乡遇故知、久旱逢甘霖的人生四大现实的时代,已经一去不复返。生得好、病得少、活得长、死得快的新的人生四大现实已经到来,任何人没有比生得好再重要的,《乌龟和兔子》的寓言故事,乌龟终究是乌龟,兔子终究是兔子,有人说我宁愿做正确的乌龟,不做错误的兔子,那个时代过去了,这个寓言故事,是讲给弱势群体们听的,我们在座的都不是弱势群体,包括勤能补拙、天道酬勤、笨鸟先飞,我们在座的都不是这个群体,企业家应该做一个敢于纠正错误的兔子的形象,什么三个臭皮匠赛过一个诸葛亮,这个对我们来说都是不适用的,三万个臭皮匠也赛不过一个诸葛亮,所以我们必须要

清楚的看到,产业第一的时代已经到来,所以谁拥有了优势产业,谁就偷着乐。你像我们中央企业有退有进,地方的中央企业产业,不具备优势,市场化程度比较高,它都退了,中央直管的企业,产业优势非常明显,它不仅没退,而且在进,在我们国家2007财政收入接近五万个亿,大概四万九千多个亿,我们中央财政,就完成了百分之二十,就中央直属企业,它就完成了将近一万个亿,这是不得了的,这是历史上,就说明国有企业不是退而是进,占了很大的比重,所以我们又看到产业优势,太平洋如果这个十年,没有它自己产业优势的支撑,太平洋怎么可能在摇摇晃晃当中,大步流星走到今天呢,尤其06年经历了这么一场大的暴风雨的洗礼,它无论是母公司还是孙公司,子公司都屹立不倒,没有一个存心的,什么停下来,倒下来,总共七十几个亿的银行债务,都基本上全部处于扫尾阶段了,你像银行,如果储户同时挤兑,可能银行也得倒闭,而太平洋经受了这场考验。其实请大家要清楚,太平洋与严介和本人,是不欠任何人的一分钱的,银行的贷款是零,那么为什么说,严介和变成了老赖呢,这个就是一个我在很多的场合下都公开讲的,我做二十一年的企业,包括十年的国营企业,我没有跑过任何一家银行的门,我的朋友圈子里,没有一个银行的行长,没有这个概念,那么为什么我变成老赖了呢?就是说我们重组收购了七十几家的国有企业的陈年旧账,另外媒体的谴责,银行恐慌了都提前收了贷款,另外我们有的是我们成建制收购,有的是我担保的,那么网上,我个人担保什么三两千万,甚至我个人担保几个亿,那么该还的债,所有我担保的都负责任,让我们的儿孙们胜利大逃亡,债务大转移,都由我来承担,那么承担就承担吧,所以呢树大招风是事实,但是我们也可以说,树大不要紧,关键根要深,那么太平洋的根深,依赖的是什么,依赖的就是它的主业,基础设施的投资与建议,这就是市政、交通、

水利、港口、码头、地铁、隧道、城市高架,它的主业做这一块的,市场化程度很低,各类民营企业都有这个构架,总承包一级资质,全国来说也不就那么两三家,而太平洋,都具备了这方面的资质,现在的太平洋人,一流的人才,创造了百分之五的利润,二流的人才,创造了百分之十的利润,三流的人才,创造了百分之八十五的利润,是我最赏识的,智商、才华、能力、品质那都是没话说的,一流的人才,都上了我们传统的产业,就是我收购的国有企业,传统的制造业,这些董事长、总经理都是太平洋最尖端的人,他们仅仅创造了百分之五的利润,而三流的刚进来的实习生,人情关系方方面面照顾的,都在主业方面,主业是三流的人才,创造了百分之八十五的利润,他们的老板都是严介和,而效益天壤之别了,这就是产业不一样,所以说女愉嫁错了郎,男怕选错了行,就这么一个道理。产业决定未来,谁拥有了优势产业,谁就偷着乐;谁拥有了优势产业,谁就笑到最后,现在对于中国的企业来说,没有哪一样比产业再重要的。

如果让我给您的企业当顾问的话,首先你告诉我你是做什么的,这个我就给您打了七十五分,然后你领袖的魅力,团队的能量,管理的水平,经营的魄力加起来就二十五分,我们做了这么多年企业,经历的太多了。所以这里我想给我们学习型中国厂家的这个兄弟姐妹提供一些参考,我们中小企业,如何从枝繁叶茂的成长,走向更根基深扎的成熟;我们的中小企业主们,如何从甘为人先的成长,走向敢为人后的成熟;让我们阶段性相对成功的企业家们,如何从应有尽有的成长,走向应无尽无的成熟。围绕这三个方面,我给大家谈谈我的心得体会,人生就是爬大山,生活就是趟大河。每一个人不就是从高山仰止起步,最终到了山高人为峰吗,这个过程恰恰就是,选择了高山就选择了坎坷,选择了执着就选择了磨难,最终选择了宁静不就选择了

孤独吗?为什么我们不能做到,温不增华,寒不改弃,贯四季而不衰,历坎险而益固,无论今天发生了什么惊天动地的事,到了明天不就是昨天的事吗,历史告诉我们,昨天的事不就是故事里的事吗?故事里的事,是也不是,不是也是,这就叫古今多少事,都付笑谈中,企业家的心态是何等的重要。更何况成功与失败、辉煌与黯淡、英雄与狗熊,恰恰不就是一步之遥,一线之隔。但万万没想到恰恰是差之毫厘,失之千里,原来人世就是这么炎凉,岁月也就是这么沧桑。尽快地我呼吁我们的中小企业,从成长走向成熟。不能被社会舆论所左右。

企业家要尽责任,我讲的企业家的责任,第一责任是利润,没有利润还谈什么责任,大家对企业赚到钱了,都是社会的,要奉献于社会,企业家赚不到钱的,赔钱了,社会谁对它负责?谁来替它买单呢,没人替你买单的,以成败论英雄这句话对我们,没有比这句话更炎凉的了。所以说包括企业家的原罪的问题,中国经济总量比印度大了多少,质量高了多少,我们的富豪平均就五百万美元,印度富豪平均是一千五百万美金,我们倒是谈到原罪了,有什么原罪可言呢?要谈我们企业家的原罪,那就怪罪于党和国家的改革开放,如果不改革,不开放,还是短缺经济,大家吃不饱,穿不暖,不就没有原罪了吗?当年的霍英东老人家,全国政协副主席,离开我们的时候,香港人怀念他,大陆人也怀念他,老人家最初不就是走私军火,几房的姨太太,满堂的儿女,也没有人说他有原罪,我们这一点小不点的,倒也产生原罪了,那么原罪是从哪里来的呢?没有当年温州的假冒伪劣,哪有中国的商品登上今天欧美的大雅之堂呢?我们知道温州的皮鞋是假的,但毕竟有了总比没有得好,你价格很便宜嘛?这样来看呐,所以说我是没有原罪的,所以说我是已经经起了西北风的考验,我们和媒体和大家从相识,我相信逐步也会走向

第五篇 严介和批评中央内容
《产业决定未来——严介和演讲稿》

产业决定未来——严介和演讲稿

因为人们要懂得,要想做中国一流的企业家,必然要班门弄斧的同时,又不能对牛弹琴。班门弄斧是在鲁班的面前,不是为了哗众取宠,而是求知的欲望,暴露自己丑陋的一面,得到鲁班老人的指教,在鲁班面前终于获得了进步,这是班门弄斧既可爱又可怜的一种心态。为什么又不能对牛弹琴呢?叙说同样一个问题,面向高人讲了一分钟,面向同行讲了十分钟,面向部下就得耐心的、恳切的、柔忍的讲了半个小时,因为他懂得,对牛弹琴不是牛的悲哀,是弹琴人的悲哀,说明弹琴的人比牛更笨,这就是我们心目中,真正一流企业家的心态,他既要班门弄斧,又不能对牛弹琴。一流的企业家是从理想启蒙,从来没有理想化,是从自我启程,一直在追逐着无我,他既有感性的引领,又不失理性的回归。这就是我们企业家,既是最优秀,又是最苦难,既是最可爱,更是最可怜的一种市场经济,计划权力,中国背景下的企业家的一种正常的一种人才业态。我定的题目是:产业决定未来。

计划经济的年代是短缺经济,那应该说管理第一,经营第一,人才第一,那么过剩经济的今天,应该说是产业第一的时代,这个时代已经到来,计划经济年代是皇帝的女儿不愁嫁,当今的社会是,产什么都愁嫁不出去,这就是中国制造,让中国过剩的同时,五年到十年后要让全人类过剩,尤其是传统产业,目前我们有理由相信,五到十年后中国的传统产业,将要死掉一半以上,大家五到十年后兑现我这句话,因为大家清楚,这个贸易摩擦是越来越明显,我们最早是逆差,现在走向了顺差,原来说中国产品的质量有问题,这个对中国来说不是问题,我们的质量很容易就提升上去了,而且售后服务也很完善,现在西方制裁中国的,就是低价倾销,垄断经营。这是违背《国际法》的,这对我们国内的传统的产业,伤害非常大。这个一棒打的真的是,怎么逃都逃脱不了,那么因为我们传统的产业,我们的人员工资和福利,在销售额百分之十五以下,到了日本、欧美一些较发达的国家,传统的制造业,它的工资福利占到它销售总价的百分之五十以上,就是劳动力的工资,相差了三十五个点,你看这个相差多大,这是我们所以说,中国产品有竞争优势就在这里,人家虽说低价倾销,垄断经营,这个过去,这个通用法律出台对中国传统的产业,应该伤害是很大的,那么我们就不得不反思,中国未来传统产业,红海的时代必然到来,我们蓝海还没有走向那么安详,红海其实离我们已经很近了,将来大家必须有这个思想准备,我认为聪明的中小企业,如果你觉得你能坚持到最后,你就坚持,不能坚持到最后,如果您把过去赚的利润都赔进去,最后整个血液都没有了,就死掉,不如提前退出来,退出来,以退为进,退也是一个明智的选择,正好借这个机会,学习型中国让我们中小企业见面,我给大家提一些合理化的建议。人是生得好,企业是产业好,人还有什么比生得好更重要呢,传统意义上的金榜题名时、洞房花烛夜、他乡遇故知、久旱逢甘霖的人生四大现实的时代,已经一去不复返。生得好、病得少、活得长、死得快的新的人生四大现实已经到来,任何人没有比生得好再重要的,《乌龟和兔子》的寓言故事,乌龟终究是乌龟,兔子终究是兔子,有人说我宁愿做正确的乌龟,不做错误的兔子,那个时代过去了,这个寓言故事,是讲给弱势群体们听的,我们在座的都不是弱势群体,包括勤能补拙、天道酬勤、笨鸟先飞,我们在座的都不是这个群体,企业家应该做一个敢于纠正错误的兔子的形象,什么三个臭皮匠赛过一个诸葛亮,这个对我们来说都是不适用的,三万个臭皮匠也赛不过一个诸葛亮,所以我们必须要清楚的看到,产业第一的时代已经到来,所以谁拥有了优势产业,谁就偷着乐。你像我们中央企业有退有进,地方的中央企业产业,不具备优势,市场化程度比较高,它都退了,中央直管的企业,产业优势非常明显,它不仅没退,而且在进,在我们国家2007财政收入接近五万个亿,大概四万九千多个亿,我们中央财政,就完成了百分之二十,就中央直属企业,它就完成了将近一万个亿,这是不得了的,这是历史上,就说明国有企业不是退而是进,占了很大的比重,所以我们又看到产业优势,太平洋如果这个十年,没有它自己产业优势的支撑,太平洋怎么可能在摇摇晃晃当中,大步流星走到今天呢,尤其06年经历了这么一场大的暴风雨的洗礼,它无论是母

公司还是孙公司,子公司都屹立不倒,没有一个存心的,什么停下来,倒下来,总共七十几个亿的银行债务,都基本上全部处于扫尾阶段了,你像银行,如果储户同时挤兑,可能银行也得倒闭,而太平洋经受了这场考验。其实请大家要清楚,太平洋与严介和本人,是不欠任何人的一分钱的,银行的贷款是零,那么为什么说,严介和变成了老赖呢,这个就是一个我在很多的场合下都公开讲的,我做二十一年的企业,包括十年的国营企业,我没有跑过任何一家银行的门,我的朋友圈子里,没有一个银行的行长,没有这个概念,那么为什么我变成老赖了呢?就是说我们重组收购了七十几家的国有企业的陈年旧账,另外媒体的谴责,银行恐慌了都提前收了贷款,另外我们有的是我们成建制收购,有的是我担保的,那么网上,我个人担保什么三两千万,甚至我个人担保几个亿,那么该还的债,所有我担保的都负责任,让我们的儿孙们胜利大逃亡,债务大转移,都由我来承担,那么承担就承担吧,所以呢树大招风是事实,但是我们也可以说,树大不要紧,关键根要深,那么太平洋的根深,依赖的是什么,依赖的就是它的主业,基础设施的投资与建议,这就是市政、交通、水利、港口、码头、地铁、隧道、城市高架,它的主业做这一块的,市场化程度很低,各类民营企业都有这个构架,总承包一级资质,全国来说也不就那么两三家,而太平洋,都具备了这方面的资质,现在的太平洋人,一流的人才,创造了百分之五的利润,二流的人才,创造了百分之十的利润,三流的人才,创造了百分之八十五的利润,是我最赏识的,智商、才华、能力、品质那都是没话说的,一流的人才,都上了我们传统的产业,就是我收购的国有企业,传统的制造业,这些董事长、总经理都是太平洋最尖端的人,他们仅仅创造了百分之五的利润,而三流的刚进来的实习生,人情关系方方面面照顾的,都在主业方面,主业是三流的人才,创造了百分之八十五的利润,他们的老板都是严介和,而效益天壤之别了,这就是产业不一样,所以说女愉嫁错了郎,男怕选错了行,就这么一个道理。产业决定未来,谁拥有了优势产业,谁就偷着乐;谁拥有了优势产业,谁就笑到最后,现在对于中国的企业来说,没有哪一样比产业再重要的。

如果让我给您的企业当顾问的话,首先你告诉我你是做什么的,这个我就给您打了七十五分,然后你领袖的魅力,团队的能量,管理的水平,经营的魄力加起来就二十五分,我们做了这么多年企业,经历的太多了。所以这里我想给我们学习型中国厂家的这个兄弟姐妹提供一些参考,我们中小企业,如何从枝繁叶茂的成长,走向更根基深扎的成熟;我们的中小企业主们,如何从甘为人先的成长,走向敢为人后的成熟;让我们阶段性相对成功的企业家们,如何从应有尽有的成长,走向应无尽无的成熟。围绕这三个方面,我给大家谈谈我的心得体会,人生就是爬大山,生活就是趟大河。每一个人不就是从高山仰止起步,最终到了山高人为峰吗,这个过程恰恰就是,选择了高山就选择了坎坷,选择了执着就选择了磨难,最终选择了宁静不就选择了孤独吗?为什么我们不能做到,温不增华,寒不改弃,贯四季而不衰,历坎险而益固,无论今天发生了什么惊天动地的事,到了明天不就是昨天的事吗,历史告诉我们,昨天的事不就是故事里的事吗?故事里的事,是也不是,不是也是,这就叫古今多少事,都付笑谈中,企业家的心态是何等的重要。更何况成功与失败、辉煌与黯淡、英雄与狗熊,恰恰不就是一步之遥,一线之隔。但万万没想到恰恰是差之毫厘,失之千里,原来人世就是这么炎凉,岁月也就是这么沧桑。尽快地我呼吁我们的中小企业,从成长走向成熟。不能被社会舆论所左右。

企业家要尽责任,我讲的企业家的责任,第一责任是利润,没有利润还谈什么责任,大家对企业赚到钱了,都是社会的,要奉献于社会,企业家赚不到钱的,赔钱了,社会谁对它负责?谁来替它买单呢,没人替你买单的,以成败论英雄这句话对我们,没有比这句话更炎凉的了。所以说包括企业家的原罪的问题,中国经济总量比印度大了多少,质量高了多少,我们的富豪平均就五百万美元,印度富豪平均是一千五百万美金,我们倒是谈到原罪了,有什么原罪可言呢?要谈我们企业家的原罪,那就怪罪于党和国家的改革开放,如果不改革,

不开放,还是短缺经济,大家吃不饱,穿不暖,不就没有原罪了吗?当年的霍英东老人家,全国政协副主席,离开我们的时候,香港人怀念他,大陆人也怀念他,老人家最初不就是走私军火,几房的姨太太,满堂的儿女,也没有人说他有原罪,我们这一点小不点的,倒也产生原罪了,那么原罪是从哪里来的呢?没有当年温州的假冒伪劣,哪有中国的商品登上今天欧美的大雅之堂呢?我们知道温州的皮鞋是假的,但毕竟有了总比没有得好,你价格很便宜嘛?这样来看呐,所以说我是没有原罪的,所以说我是已经经起了西北风的考验,我们和媒体和大家从相识,我相信逐步也会走向相知。但是我们也理解,这个年头流氓不可怕,就愉流氓有文化,说到这一点,我们心态也在不断的调整,天说,地说我们这些人,还是得益于党和国家的改革开放,我们是享受这个成果最前沿的群体,知足、珍惜、感恩的一面无处不在。我们始终用感恩的心说感恩的话,做感恩的事,当感恩的人,不仅永远的理解了这个社会,而且永远的理解了,这个社会对我们的不理解,我们不仅永远的理解了他人,而且永远的理解了,他人对我们的不理解,这就是我们今天成长走向成熟,对理解的理解的理解。我们就是这么理解的,一个中小企业家,怎么样从成长走向成熟。谴责是诽谤、中伤、打击、报复。赏识是给我们阳光雨露的,有利于我们成长,要感恩,谴责是给我们寒风冰霜的,有利于我们成熟,我们更要感恩,怎么样在赏识中成长,谴责中成熟呢?我们必须做到委屈中平衡,妥协中前行;虚怀中充实;放弃中收获;谦卑中完善。当今社会政治不断的走向文明,经济才不断的腾飞,社会才不断的进步,和谐成为了当今社会的主旋律,我们也经常在劝自己,发生了所有一切不愉快的事情,唯有痛定思痛的反思自己的义务,没有总结他人的权力,更何况也没有总结他人的必要,因为我们是运动员,我们不是裁判员,耗不起。我们是卖鲜鱼的,不是卖咸鱼的。

所以我们这些心情,它已经退出到三千多年前。河南安阳殷墟文化中,甲骨文的出现,和就出现了,后来到经文、篆文,和就更多了,一直到春秋战国时期,诸子百家都阐述了和的人文理念,达到了有效统治天下的目的,最早应该从管子曰:学之以道则名和;老子曰:知和曰长知长曰明;孙子曰:礼之用,和为贵;孟子曰:天时不如地利,地利不如人和;荀子曰:知和者天下之大道也。五子正好一个轮回。一个是道在前,和在后,最后是和在前,道在后。感觉到那一阶段的社会,从虚幻的精神文明,已经走向了殷实的物质文明。改革开放才找到了荀子理念的那种感觉,在《中庸》里面,谈和最权威的一句话,是万物各得其和以生,这就告诉我们从日月星辰,乃至阴阳八卦,有形乃至无形,万世万物都是相互依赖,才相互依存的,最终大家共荣共进。孔子《论语》里面说,君子和而不同,小人同而不和。我们今天新《论语》是这么说的,君子记恩不记仇,小人记仇不记恩的,我们平常既要和而不同,关键的时候又要能够做到死而不亡,我们懂得只有和而不同,才能够和以处众,最终达到一个内和外顺,和衷共济的和谐、和美、和畅的氛围。企业家不是说嘛,寻常要和而不同,关键的时候又能做到死而不亡。

世界五百强不都是经历了若干次的死而不亡,才有了今天的嘛。九死而一生,才有凤凰涅磐的机会,从纵观世界五百强企业的角度来看,任何大企业都有若干次的危机,因为它每一次危机,都无不隐藏着一个莫大的商机。危机过后就是机遇。从这个角度来看,中国的企业,一流的企业做文化、二流的企业做品牌、三流的企业做项目。一流的企业家只做人,不做事;二流的企业家先做人,后做事;三流的企业家先做事,后做人。一流的职业经理人只管人,不管事;二流的职业经理人即管人,又管事;三流的职业经理人管事,不管人。能入流都是好的,怕的是不入流。

改革开放终于废除了帝王将相的终身制,有几个意识形态领域的观念,想与大家分享。至于说淡泊名利的说法,我们认为,必须在有名有利的基础上,你才有资格说淡泊名利,你穷得要死,你自我安慰说淡泊名利,我说你是阿Q的精神胜利法,第二个观念,就是君子爱财,取之有道,这是中央《商务时间》我讲的,爱财的君子们取之有道,所谓这句话的理

解就是爱财的本身不是君子,君子也应该爱财,只要取之有道就是这个原因,而我们国人曲意的理解了,叫爱财的是小人,不爱财的是君子,这不是荒诞吗?如果这个社会都不爱财,人类进步的动力在哪里?应该说先做人后做事的时代,一去不复返了,那是封建社会,那是官场的语言,当今是运动员的时代,是物质文明的时代,必须崇尚先做事,后做人。事都做不好,还有做人可言呢?人生不就是三部曲吗?先做事,后做人,然后再先做人,后做事。最终只做人不做事的成功人士,劳动诞生人类,没有事还有什么人可言呢?包括第四个观念,德与才的观念,倒是德重于才的时代,一去不复返了。才先于德的时代已经到来,没有才还谈什么德呢?才华是道德最重要的不可缺少的组成部分,先才而后德的时代已经到来,如果没有才就讲德,那不是无才便是德嘛?至于大成在德,小成在才是不矛盾的,先小成后大成嘛,小成靠才嘛,大成靠德嘛。先有才后有德。才能先有成后大成嘛。先当好运动员,才有可能当好教练员,最终才有资格当裁判员,我们任何企业都是先做大,再做精,最终做强。这个关系不能颠倒。企业大是初级阶段,精是中级阶段,强是高端阶段。世界只有五百强,你到了五百强就到了最高点了,哪有世界叫五百大的呢?企业做大是前提,做精是保障,做强是目标。为了大而大,结果从规模经济走向了规模不经济,我们太平洋06年这场风暴正好配合我们一下做减法,让我们从做大走向做精,那么从08年开始,太平洋必然走向做强。这是一个必然规律嘛,所以我们做企业还是要既要有感性的引领,更有要有理性的回归。现在因为真正懂企业的人,时间都很忙,没有时间去著书立说,而往往不懂企业的,他有充裕的时间,剪刀加浆糊书本满天飞,大家也要有所为,有所不为,学习,我们说学习知道是三流的,裂变知识是二流的,创造知识是一流的,《论语》里面说,学而不思则罔,思而不学则殆。思比学重要,行比思重要,清华校训,行胜于言,对我们的企业家是非常适用的,所以说如果我们,从有形的书本里学习,走向无形的书本里面学习,从有围墙的教育,走向无围墙的教育,这是我们每一个企业家,值得思考的。

最后我用我的三十年的人生感言,作为我今天的结束语,与大家进行分享。在人生感言之前,这个严介和,第一次参加学习型组织,把严介和何许人也,几斤几两的严介和推荐给大家。为什么取名叫严介和?爹妈取了这个名字,就注定了我一生的苦难,就是做人做事要严,处人处事要和。大事要严,小事要和。对已要严,对人要和。严是做人的脊梁,和又是做事的锦囊。严是以不变应万变的,和又是以万变应不变的,严的时候要容得下和,和的时候要不失严,严中和,和中严。始终介于严与和之间,所以说就注定了很累。何谓介呢?介就是人子头下面两条腿,而两条腿是一弯一直,就是一刚一柔方为人,所以告诉我,要方刚有度,刚柔并济。就是从收放自如,走向进退裕如。三十年的辛苦,三十年的思索,三十年的实践,三十年的创造,始终用旅游的心态,在踉踉跄跄中大步流星的一路走了三十年,在不断的劣汰,优升,裂变中,不断的走出异常,超越超常,回归正常。完成了我们以社会为己任,以企业为本位,创造财富,完善自我的社会使命,我们从智则不惑,勇则不惧,适者生存,善则无敌的成长,走向了今天锐气藏于胸,和气浮于面,才气行于事,义气施于人的成熟,昔日我们的苦难,是我们终身进步的阶梯,也是我们永不满足,不断进取的不竭动力,更是我们走向阶段性,相对成功的必由之路,今天我们得到了人们的赏识、包容、呵护,才使我们变得既聪明,又能干,更听话,这叫稻子熟了也就低头了。我们方毅刚勇,柔忍圆通,我们激情,梦想,跨越。我们又年轻,气不盛;理直气不壮;财大气不粗;无私也无畏;一山容百虎;我们自信而不自傲;果断而不武断;自尊而不自负;严谨而不拘谨;知足而不满足;因为我们塑造了,亦儒亦商的文化品格,追求了卓越的心理素质,崇尚了有中国特色的伦理观念,在三百六十度方位交朋友,绝妙生存时代的自我完善,我们懂得生活不就是,因热爱与付出而美好,思想因经历与压力而成熟,人生因体验与躬行而延伸,意志因磨砺与柔忍而坚强,人生因进取与舍得而精彩嘛,让我们站着是一座山,倒下也是一座碑,既然胜券在握,那么接受挫折与嘲弄,便犹如接受新的荣誉,当我们收获着梦想,又在播种着希望的

时候,我们才真的发现,一切辉煌只代表过去,未来永远是空白,我们积极主动又以终为始,我们在不断的自我否定中,不断的自我超越,在不断的善败中,不断地从优秀走向卓越。商人重利轻别离,前月浮梁买茶去,早已成为我们的过去,而可怜身上衣正单,心忧炭贱愿天寒,已成为我们的现实,我们苦海无边,回头无岸,我们敬业奉献牺牲,无处不在。

脚,不能到达的地方,眼睛可以到达,眼睛不能到达的地方,心梦可以到达。我们每每的憧憬着美好的未来,我们做了一个,想做事,能做事,做成事又不出事的人。同时我们又更懂得,对未来真正的慷慨,是把所有给予现在,我们还得从我做起,从现在做起,从一点一滴做起,想——壮志凌云,做——脚踏实地,权大权小,没完没了,钱多钱少,总有烦恼,财富不是永远的朋友,朋友却是永恒的财富,拥有了健康不等于拥有了一切,失去了健康,等于失去了一切。让我们从体态的健康,走向心态的健康,因为我们懂得要有阳光的事业,阳光的生命。我们必须有阳光的心态,最终,让我们从应有尽有走向应无尽无,所以,谢谢大家。

第六篇 严介和批评中央内容
《严介和简介》

严介和简介

自信不自傲、果断不武断、自尊不自负、严谨不拘谨、知足不满足。他平常不平庸、随和不随便、放松不放纵、认真不较真、风流不下流。

他,被媒体冠以“黑马富豪”、“中国第一狂人”称号。他的企业跻身中国民营企业500强前10强。

他,创建了中国的BT模式,被誉为“中国BT模式鼻祖”。他从和而不同起步,经历死而不亡,最终放而不弃。

他,并购重组70余家国有企业,跨越18个行业,创立了中国打包重组模式。他讲企业如数家珍、做企业行云流水。

他,耍得是境界、靠得是实力、走得是差异,彰显严谨的张扬、内敛的霸气。他当局者清,旁观者迷,不得不永远地理解别人对他的不理解。

他,自信不自傲、果断不武断、自尊不自负、严谨不拘谨、知足不满足。他平常不平庸、随和不随便、放松不放纵、认真不较真、风流不下流。

他,在踉踉跄跄中大步流星一路走来,30年风雨泼墨了一个人和15万员工的传奇。他辛苦心不苦、劳而不累。

他,委屈中平衡、妥协中前行、虚怀中充实、放弃中收获、谦卑中完善。他赏识中成长、谴责中成熟,站着是一座山、倒下是一座碑。

他,理性做事、感性做人,与理性的人处事、与感性的人交友。他走出了异常、超越了超常、回归了正常。

他,从因异而争到异而不争,让心血自然地流淌,洋溢着泥土的芬芳。他从敢为人先地做事到甘为人后地做人。

他,2005年以身价125亿元位居富豪榜榜眼。他狂而不枉,花暗柳更明,正从应有尽有向应无尽无走去。

严介和,华佗论箭首席专家,《新论语》总撰稿人,中国太平洋建设集团创始人。 严介和先生1960年生于江苏淮安。曾从教从政十年,官商领袖十年,私营老板十年,历任国有、外资、集体、民营、上市公司“掌门”,先后成就了上百家企业,其中收购、重组、整合了70余家倒闭、破产、停产的国有企业,横跨18个行业。被冠以无数殊荣,如全国“光彩之星”、中国经济十大新闻人物、首届中国企业十大杰出管理人物、中国十大工

商英才、中国十大创业领袖、中华十大才智人物、首届内地十大华商领袖、亚太最具创造力华商领袖、全球华人企业杏坛领袖等。

严介和先生是中国企业家杰出代表,是当代文化理念、企业理念、社会理念集大成创新创造人物,是新时代、新经济、新人文背景下中国新文化的点火者和布道者,被当今中国政界、商界、学界、媒界公认为思想深邃、理念新睿、语言精粹的思想家、哲学家、教育家、经济学家、企业大家。

严介和先生创建的中国太平洋建设集团是中国非公有制企业中惟一拥有国家公路、市政和水利工程三个总承包一级资质及多项专业一级资质的民营企业。他创造了中国的BT模式,创建了中国打包重组模式。2005年,他以身价125亿元从中国富豪排行榜第66位跃居第二位。同时,中国太平洋建设集团跻身中国民营企业500强第8位,中国大企业集团1000强前50强。

严介和先生创建的中国华佗论箭智慧国际集团,由活跃在当代政界、商界、学界、媒界的精英群体共同打造,旨在着力建立中国第一家中小企业诊疗机构,搭建聚商、育商、护商、造商、招商高端平台,打造资源、智慧、资本三资(智)产业,创建培养中国实战型企业家的华佗商学院,造就一大批中国优秀企业家,提炼并凝聚中国崭新的企业和企业家理念系统,打造一支能与国外大型企业相抗衡的郑和舰队。

近三年来,严介和先生频繁出席达沃斯、博鳌、亚布力等国际顶级论坛,莅临沃顿、哈佛、剑桥、牛津、中央党校、清华、北大等国际著名学府,应中国各大城市之邀,为党政机关、企事业单位和社会各界作高端报告千余场次。

《新论语》、《企业软实力——根本冠》、《严氏兵法》、《故事严介和》、《严介和箴语》、《实景实讲》等一大批严介和先生的思想、理念、原则、方法被编著为书籍、音像制品广泛发行。“我为您用,您为我用,相互利用,虎狼结亲,赢得共赢!”更是成为郑和舰队诸多成员企业主题企业文化。

第七篇 严介和批评中央内容
《严介和:我是管理水平最高的企业家》

严介和:我是管理水平最高的企业家 慧聪网 2005年11月2日8时27分 信息来源:南方人物周刊 “我从没穿过名牌,没必要——我自己就是名牌。” 我是个做企业的人,这些国有企业都是烂摊子。其实我的想法就是交给我来做,我来盘活壮大!和政府的基建项目合作,是太平洋现在和未来的主业。这块市场很大,我们可以美美地独享。惟一和我们竞争的,是中央直属企业,而他们在内耗成本、腐败成本方面根本没法和我们竞争商学院的教育都是失败的,中国90%的管理学教授都不懂管理他是胡润百富榜本年度最大的一匹黑马,短短一年时间,他的个人财富从15亿元猛增到125亿元,位列百富榜第二,成为个人财富增长最为迅速的人。虽然,人们对他实际财富的数量依然有一些争议。他控制的“太平洋系”正在以超常规的速度膨胀着,这个2002年产值不足20亿元的企业集团,2005年的预计产值竟然高达300亿元。对于自己,他毫不吝啬任何溢美之词。“我就是中国管理水平最高的企业家。”“到现在为止,只有我想不到的,没有我做不到的事。”一口浓重的苏北口音,一如既往地张狂着。这位45岁的汉子,黝黑壮实,自视甚高,对下属却亲和平易,他的张狂,也颇有可爱、质朴之处,用他自己的话来说“身上还带着泥土的芬芳”。随后,他又追加一句,“我从没穿过名牌,没必要——我自己就是名牌。”这是一个奇妙的混合体,狂妄而又低调,常常语出惊人,实际行事却又中庸、保守,喜欢勇猛突进,又会根据现实情况把握分寸。这些截然相反的元素,在中国太平洋建设集团(简称“太平洋集团”)董事局主席严介和身上竟然古怪地调和起来。太平洋的大规模并购已经停了“百富榜”刚刚公布,严介和似乎就开始祸不单行。重组吉林省百亿国有资产的项目突然被该省国资委一纸公告叫停。这一“资产包”价值150亿元,几乎囊括吉林省基础建设方面的支柱企业,如果成功,会成为目前“国内最大的国企收购案”。太平洋集团收购景德镇6家国企的计划也已停滞下来。触及心中的隐痛,严介和原本低沉然而中气十足的声音微弱下去:“现在,太平洋整个国企的大规模并购已经停了,基础设施投资和建设的扩张速度也放缓了。”严介和500亿的国企大并购狂想曲嘎然而止。而不久前,太平洋动辄百亿元的并购大手笔,不由得人们不联想起已经倒在前面的并购“狂人”顾雏军和唐氏兄弟。最初收购国有企业,严介和的动机纯粹是为了洗去

太平洋建设的泥土气,“做工程的,总是会被认为是包工头,口袋里钱多多,脑袋空空。”一家一家地收购,收购到31家的时候,严介和开始觉得不过瘾了,开始了大打包收购的构想。“现在看来,打包争议太大,麻烦很多。”他有些壮志未酬的感觉。“我是个做企业的人,这些国有企业都是烂摊子。其实我的想法就是交给我来做,我来盘活壮大!”他引以为豪的是曾做过10年的国有企业掌门人,“最顶峰的时候,我曾是5家国营企业的法人代表。”严介和是清醒的,既然现阶段的扩张不能如愿进行,不如把精力和重点放到已经收购的企业。从这点看来,他不是一个执著一念、固执到底的人,必要的时候,他会适时调整自己的思路。严介和承认,收购进来的国有企业组建成的工程集团,目前已经占到太平洋集团总收入的一半,然而利润只有集团总利润的10%,剩余的90%几乎全部来自于原来的工程集团。“从1995年到2005年这10年间,太平洋一直在做量,从明年开始我们做质。”严介和打算从产业结构、资本结构、人才结构、市场结构四方面对集团下属企业进行进一步的整合。严介和将这一举措归结为“瘦身”:凡是在行业不具备竞争力的产业,太平洋选择由绝对控股到相对控股,控制由紧密到松散,推出的方式是采取管理层持股。目前,“瘦身”行动正在进行中。“如果是采取这种方式,您是不是计划未来打造一个类似柳传志联想系那样的集团,太平洋下由类似神州数码、融科智地等组成?” 记者把太平洋与被奉为产业内“经典”的联想系做了对比。谁知严介和毫不领情:“我们从不学别人的。太平洋走的都是自己的路。”做了二十多年企业的严介和,对于书本和商学院的理论不屑一顾,“那都是幼儿园的东西。真正的学习,是我们自己的实践和创造。”几乎所有的国际知名咨询机构都来找过严介和,想给太平洋做出一套方案。“和我聊过后,他们都觉得反而应该向我学习,他们都认为在为其他企业做咨询过程中遇到的困惑,可以向我请教。”“学习西方的管理经验,常规来考虑是正确的,但是对于特殊的行业、特殊的人,却是不适用的。”严介和显然把自己归为后一类。严介和:我是管理水平最高的企业家 慧聪网 2005年11月2日8时27分 信息来源:南方人物周刊 我们属于给政府挣面子的那种从一个小小的包工队伍,成长到今天首屈一指的民营基础设施建设企业,你不得不承认,严介和确实有张狂的资本,他是有眼光有胆略的,尤其是善于给自己

创造机会——选择了一个可以和政府共舞的行业。采访中,严介和的手机铃声不时响起,一听,竟然多数都是来自内陆地区官员的问候。从早些年分包政府的基建项目,到上个世纪90年代中期开始最拿手的BT模式(建设—转让)承担城市基建项目,严介和与各地的政府官员保持着紧密的联系。在一些财政有困难又急于出政绩的地区,BT的模式很受欢迎,严介和当然也成了各地政府官员的座上宾,签下的各类基建订单高达2000亿元。严介和一度把国企并购与城市基建捆绑起来,并且只与市一级政府进行整体谈判。这种城市一揽子解决方案,受到了急于甩掉重担、获得新项目的地方政府的欢迎。在收购国有企业上,严介和自然也获得了莫大的便利。待到打包收购被暂时叫停,人们对太平洋全国各地铺开BT的摊子,会不会危及自身的资金链。产生了诸多疑惑。严介和依然坚持:和政府的基建项目合作,是太平洋现在和未来的主业。“这块市场很大,我们可以美美地独享。惟一和我们竞争的,是中央直属企业,而他们在内耗成本、腐败成本方面根本没法和我们竞争。我们是惟一拥有国家公路和市政工程两个总承包一级资质的民营企业,还有以往出色的业绩,这种积累可不是一朝一夕完成得了的。”1992年,自信有着一身本事的严介和下海,租赁了一家建筑公司。当时,大多数工程队都忙着到处拉建房子的生意,严介和却盯上了由政府一手操办的基础设施建设,“当时,高速公路还是个时髦的名词,我就觉得这是个很有希望的朝阳企业。” 南京市绕城公路是严介和的第一桶金,也是他事业的起点。这是国家重点工程,通过正常的途径,严介和这样的小虾米是根本进入不了的。几番争取,严介和终于揽到一张不到30万的定单。经过5次分包,这块硬骨头已经没有任何油水可言。但是,精明的严介和看得更远,他知道这块骨头是从哪里来的。为此,他不惜付出亏8万块钱的代价,要求自己的队伍“以最短的时间,最优的质量,把工程做得尽善尽美”。“我们70多天就完成了原计划140多天的工程,一直干到大年三十晚上。那时公路建设指挥部早就放假过年去了。我们到年三十才开着手扶拖拉机回苏北老家,到家的时候,已经是家家户户都在放鞭炮了。”当烟花在夜空四放的时候,严介和知道机会已经在向自己招手了——待到初八上班,指挥部以全优的指标验收了严介和负责的工程,“当时的指挥长立刻把我找过去。”这一支经5次分包才揽到一点零活的杂牌军,立刻成为指挥部指令性的包工队,“哪里要突击,

哪里有短腿,我们就去做。”严介和总共揽到3000万的工程,待到项目结束的时候,他已经净赚了800万。凭着已经建立起来的口碑,太平洋建设随后参与了沪宁高速、京沪高速、南京新机场高速以及江阴长江大桥、南京地铁等多项国家、省重点工程项目建设,“到哪里,我们都是很光荣地去的。”对自己的第一桶金,严介和自豪地宣称没有丝毫的原罪感。然而,太平洋的壮大和成功,正是由于源源不断地得到了地方政府的大量基建项目,全国各地投标竞标过程中黑幕频出,各省主管交通特别是主管高速公路的官员纷纷落马,严介和和他的太平洋干净得了吗?对于这种质疑,严介和非常坦然和镇定,“即使是贪官,也需要两种人:一种是给他送钱的人;一种是能以最低的成本、最快的速度把活干到最优质的人。我们属于给政府挣面子的那种。章俊元(原江苏省交通厅厅长)出事后,很多媒体和熟人给我打电话,或是等着看我的结局。至今为止,没有一个纪委干部找我谈话,我也没有失去过一秒钟的自由。”然而,聪明的严介和依然有着过硬工程质量以外的技巧,“和政府打交道,你必须吃透它,知道什么是能做的,什么是不能做的。我们已经从当年的扑朔迷离,走进了政府的深深庭院。”在和各地政府的合作中,政府是绝对的强势,只有争取双赢而非彼此进行博弈,太平洋才能求得生存和发展。严介和对这个道理了熟于心。对于各级各地政府的“厚爱”,严介和确实是真心实意心存感激。中央每次会议的精神和提出的理论,他都毫不陌生,在言谈中不时援引。狂妄自负如严介和,“各级政府的宽容和支持,让我们更聪明、更优秀、更听话”这样的话,不可思议又合情合理地从他的口中说出。严介和:我是管理水平最高的企业家 慧聪网 2005年11月2日8时27分 信息来源:南方人物周刊 稀释股权“商界里的人分为3种境界:资本家、实业家和企业家。资本家为钱,实业家为公司,企业家为社会。” 言谈之间,严介和总是强调自己企业家的身份,“这是最累的,也是境界最高的。”不管外界对太平洋的运作有多少质疑,有一点是毋庸置疑的:太平洋是严介和的家长制企业,却并不是他的家族企业。在太平洋里,没有一个严介和的亲戚。他没有作出让第二代接班或者担任公司高管的安排。2004年,严介和提出稀释股权,目标是把自己100%的股份稀释为25%。今年,他将把自己40%的股份赠送给手下的250名骨干;明年第四季度,再向25个公司高管赠送余下的25%;到200

7年,余下的10%送给核心的5名管理者。“钱,我已经看得很淡了。” 严介和说,“这么多年,我做得这么辛苦这么努力,挣的就是一个名。”他喜欢被别人、被社会认可的感觉,“商场就是我的竞技场,我是那种想要、也一定能拿金牌的运动员。”现在,严介和已经开始逐步放权,逐渐淡出公司具体业务的管理,转而控制人,“从举足轻重,到可有可无的角色。”然而,严介和依然是太平洋的核心,而这种局面在短时间里依然不会改变。对于识人,严介和很相信自己的眼力,并且有自己的一套理论,“看人要看风格,不是不看道德——道德是内在的,只有风格是外在的,所以要察人于微。”收购ST纵横后,令其起死回生的三把火,是严介和赢得“知人善用”之名的大手笔。在就职演说上,这位董事长出乎意料地宣布:“下面我会换三任总经理,请大家支持我。”他任命的“纵横国际”第一任总经理蔡渊,37岁,改革派,一上任就烧起了“猛火”,大刀阔斧地对27个子公司进行精简,取得了显著成效,和员工关系却处得水火不容。接着,他换上原本在“纵横”工作过的孙建国,这个稳健派温良恭俭让,烧的是“温火”,让员工气顺心平下来,“瘦身”计划顺利完成。第三任总经理凌卫国是发展派,烧的是“恒火”,突出主业,加强新产品开发,提高核心竞争力,寻求国内外同行的全面合作。2004年年底,ST纵横销售量激增44%,资金回笼103%,企业步入良性发展时期。与太平洋的快速扩张相伴的隐患,在严介和看来,只有人才缺乏这一项。由于亲手培养的高管人手不足,他尝试引进“空降兵”,包括公务员、过去做过企业的和学院派三类。他对商学院和MBA深恶痛绝。“商学院的教育都是失败的,中国90%的管理学教授都不懂管理。”他依旧口出狂语。有了这种固执的“偏见”,严介和的下一个狂想是自己开办一家商学院,学生、教师的录用统统依照严氏法则,而他本人将开设经营和管理课程,时间定在2007年。“其实,做一名权威的讲师才是我的正道。我们家祖祖辈辈都是教书育人,干企业20年,我算是走到了一条超常的路上了。” 严介和笑道。采访结束的时候,记者又追问了一个问题:“现在,你有压力吗?”他迟疑了片刻,说,“没有。如果有一天企业实在发展不下去了,我就去做资本家。绝对不会像唐万里和顾雏军那样,为了做企业而落得个锒铛入狱的境地。”这或许是狂人严介和给自己设定的底线。

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